Os cursos UNIVERSITÁRIOS e de PÓS GRADUAÇÃO, estão sendo criados apenas por ocasião e não para formar e informar. As empresas já notaram e querem quem realmente saiba fazer.
Se tiver diploma, melhor. Mas se não tiver e for bom no que faz, e não haja obrigatoriedade legal de determinado Curso Universitário, contratam os melhores e os que se submetem a salários menores, também, mas principalmente os melhores quando a responsabilidade é grande.
O nível universitário, inclusive, pode ser adquirido durante o trabalho com um laranja assinando, e depois de formar esse detentor do conhecimento, demite-se o impostor e continua-se com o que realmente é preparado para o cargo e que agora está legalmente habilitado.
PENSE NISSO.
O primordial é confiar no seu talento, pois o resto se conquista, por meio de informação sobre sua área de atuação, e mais: a experiência, um ponto forte que pode fazer a diferença, mas que se torna quase invisível quando não se tem formação. As empresas trabalham com documentos, certificados, diplomas, currículos e com experiência na última hipótese de não encontrar um profissional com todos os pré-requisitos anteriormente citados.
ResponderExcluirEsse é o caminho!
- formação superior;
- especialização;
- certificação profissional;
- proficiência em mais de um idioma ;
- conhecimento das leis;
- domínio tecnológico;
- larga experiência profissional;
- aptidão;
- boa redação
QI- Quem indica pela seus predicados. Bem falados na rede de comunicações também.